郑州ob欧宝企业管理咨询有限公司
Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.
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现如今,鉴于培训经费和人力的不足,员工接受到的培训往往是有限的。对于学习管理者来说,伙伴计划会是这一问题的有效解决方案将职能相近、有着类似挑战和兴趣的员工聚集在一起,利用集体的智慧和经验,使用专业的社群运营模式来促进参与者的相互学习。这样
2017/09/02 查看详情
麻雀变凤凰 如何从培训中心升级到企业大学 当企业大学这只金凤凰给企业发展带来无穷好处的同时,越来越多的企业在自我思考:我们的培训中心为什么不是企业大学?能否在现有培训中心基础上建立企业大学? 我们承认,企业大学和培训中心在建立的战略基础上便有
2017/08/30 查看详情
参加过汽车驾驶执照考试的朋友们都知道,在我们开车的时候,需要时刻注意几个盲点(Blind Spot)。这些区域很容易被我们自己的眼睛忽视。因此如果不加注意,很可能会让我们看不到身边的危险,甚至造成严重的车祸。 在我们日常生活中,也有不少类似的思想盲点
2017/08/28 查看详情
很多人都觉得工作中遇到问题会表达出来,但其实很少人能做到。可以看看最近一项调查,有一些管理者和员工的案例: 有个助理最近总是跟人对着干。大家碰到她都小心翼翼,宁愿自己多做点也不敢找她合作。她的领导也不敢惹她。这种情况持续了多年,一直到她退休
2017/08/25 查看详情
这 个低调就是自残的年代,表达能力的重要程度比以往任何时候都高!沟通是领导者工作的基本方式,有人统计,高级别的领导者每天把80%的时间用于各种各样的沟通。 丰富的语言是人类大脑皮层充分进化后发展出来的重要大脑机能。我们可以方便地利用语言驱动他人
2017/08/23 查看详情
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他人谋福祉。这就是管理的本质。 德鲁克的这句管理箴言被许多管理者熟知,但如何落到实处,践行这个管理理念,或许下面的文章会给你一些很好的提议。 一、工作是由人做的 工作中的人性将会影响到工作
2017/08/21 查看详情
文| 雷军 来源| 雷军(ID:leijunxiaomi) 近日,我在 主题为互联网+与中国制造升级的CEO研讨会上 ,分享了小米的商业模式、价值观,小米在过去遇到了哪些困难,以及在今年如何成功实现了逆转。围绕小米模式,陈东升、张维迎、阎焱、汪潮涌、俞渝、张树新
2017/08/18 查看详情
01 掌握知识 掌握技能 要掌握新技能,首先,你得明确知识和技能的区别。 一直以来,传统的教学总是先找出关于正确方法的信息,然后让学生学着去运用。这里的信息,就是通常所说的知识。 拿医学教育来做简单的例子。我们身边学医的同学未来成为一名医生,本科
2017/08/16 查看详情
阿里巴巴针对干部培养有一个管理三板斧必修课培训体系,针对初级、中级和高级管理者分别做Manager Skill(经理技能)、Manager Development(管理者发展)和Leadership(领导力)三个层次的管理培训。每个层次内部又有3门课,一共9门必修课。 第一个层次:
2017/08/14 查看详情
近日,广西某烟草公司开展市场营销技能培训,郑州ob欧宝马老师围绕终端管理与客户营销技能提升、终端促销策划与执行、终端陈列技巧等方面为市场营销人员进行了培训。 、
2017/08/11 查看详情
品牌是命脉,品牌是溢价品牌是关键,大家都知道,中国经济正在从生产驱动转向消费驱动。随着中产阶级消费者日渐富裕成熟,中国品牌的关注点也从价格亲民转移到高端化。在核心实力接近国际品牌的同时,中国品牌还注重研究本土消费者的需求,通过迅捷的执行力
2017/08/14 查看详情
最近去看了《战狼2》,为了有连贯性,之前专门看了1。 我最喜欢的两个女演员,余男和邬君梅,《战狼》里是余男。戏份好像不多,但是特别让人记忆犹新。 就好像《我的前半生》里的邬君梅,就那么两场戏,还能把那份洒脱、拼搏、帅气、真实,演的到位,惊鸿一
2017/08/09 查看详情
在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。高层管理者的压力在于:要让企业朝正确的方向转变。 中层管理者的压力在于:带领团队成员在快速转型中取得高绩效,并保证转型效果。 基层员工的压力在于:需要适应企业快速的变化
2017/08/07 查看详情
前几年,小罗伯特唐尼主演的电影《钢铁侠》的面世引发了众人对未来人工智能的惊叹。小编就是从那时候开始了解到,原来,人工智能可以为我们带来这么多便利。当时大家仅仅把《钢铁侠》当一部科幻动作大片看,现如今,几乎没人不相信这完全有可能成为明天的现
2017/08/05 查看详情