郑州ob欧宝企业管理咨询有限公司

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公司新闻

最新最权威的动态

The most authoritative news dynamic

  • 低调，才是管理的本质

    过分强调权威会导致下属消极懈怠 庄子说：圣人不死，大盗不止。德国戏剧家布莱希特在《伽利略传》中借伽利略之口说：需要英雄的国家才是不幸的国家。 是的，在一个规范化的组织里，需要的是领导者专注投入，热情参与高标管事低调管人，权威的树立并不是最重

    2018/04/10 查看详情

  • 高薪工作的秘诀：你要拥有“倍数化”能力

    这么多年工作下来，我遇到过不少高薪人士。无论是创业还是做企业高管，他们都拿着百万年薪。在和他们的聊天中，我发现无论什么行业，高薪的工作都有一些共性。 在今天的文章中，我们就来具体聊聊这个问题。 高薪工作，以倍数为计量单位 绝大多数高薪人士都和

    2018/04/08 查看详情

  • 这12张图，教育了10亿人

    虽然幸福并非生活的全部，但我们应该知道获得幸福的一些路径。 特别是在浮躁的社会，如何获得内心的幸福与快乐，应是每个人的必修课。 1. 感恩。 很多人把感恩当成一种付出，其实感恩本身就是一种幸福。 2. 朋友。 哈佛大学的一个研究结论就是，影响个人幸福

    2018/04/04 查看详情

  • 领导力要拿“结果”说话

    大多数领导者收到过无数邀请函，被邀请参加一些由大学、专业机构和商业机构举办的领导力发展研讨会或讨论会。 邀请函内容吸人眼球：会议内容对每位领导者事业的成败至关重要；由具有专业资质的学者向有影响力的、志趣相投的领导高管传授会议内容。 这些会议

    2018/04/02 查看详情

  • 2018烟草工作重点解读

    2018年3月中下旬，郑州ob欧宝王老师受邀为某销区进行了2018烟草工作重点解读，详细分析了全国卷烟销售情况及近期烟草行业发展形势。为市场下一步营销工作打下坚实的基

    2018/03/31 查看详情

  • 品牌推介会顺利举办

    2018年3月下旬，某销区举办品牌推介会，ob欧宝专业讲师马老师受邀参加。此次培训内容主要包括：新形势下营销理念详解、品牌推介及品牌运作能力的提升、新形势下卷烟销售技巧与沟通技巧等。

    2018/03/31 查看详情

  • 市场营销技能培训

    2018年3月上旬，郑州ob欧宝马老师为某销区进行了市场营销技能培训。马老师通过对品牌发展历程的介绍、产品知识介绍及新形势下营销理念详解，使市场营销人员改进了观念，学习了营销知识，掌握了市场沟通技巧和终端陈列技巧。

    2018/03/31 查看详情

  • 品牌宣讲会成功举办

    2018年3月下旬，郑州ob欧宝专业讲师马老师为某销区进行了品牌宣讲会。培训内容主要包括：1、品牌发展历程与历史文化介绍 2、产品介绍及新品上市推广 3、终端管理与客户营销技能提升 4、零售终端维护与消费者开发技巧与方法 5、品牌终端陈列技巧等内容。课堂上

    2018/03/31 查看详情

  • 好奇心理的递进策略

    在销售过程中，引导消费者完成对商品的认知与实现最终的销售之间还有一段距离，要完成这两者之间的衔接，所依靠的将不再是商家营造出的新奇感，更多的时候需要依靠产品本身的使用价值来达成。有些商品，如果本身就无法与消费者的真实需求联系在一起，那么即

    2018/03/30 查看详情

  • 后互联网时代，有3个基本认知

    创业是一个非常复杂的课题，甚至于一个混沌的课题。这对创始人来说，尤其认知能力的要求，是极其苛刻的。 能力提升离不开刻意练习 面对未知的世界，我们永远要像小学生一样，保持好奇；面对新物种新规律，要像海绵一样，保持空杯，不断吸收。 如同一位作者形

    2018/03/28 查看详情

  • 培训管理者的应有姿态——卓有成效的起点

    作者：高虎 博士 作为一个培训管理者，怎么做才能将我们的工作努力转化为有效的工作成果，并被组织所认可和接受呢？我们认为，要做到这一点，培训管理者应该摆正姿态，为卓有成效的工作开创一个良好的起点。 一、让培训踏上正确的方向 作为一名培训管理者，

    2018/03/26 查看详情

  • 卷烟营销人员技能提升培训

    3月下旬，某市卷烟营销人员技能提升培训班成功开班。郑州ob欧宝马老师围绕终端促销策划与执行、终端陈列技巧等方面内容进行培训 ，马老师还擅长通过分小组竞赛、课堂情景模拟训练，使学员身临其境，快速的学以致用，学员们积极参与并通过科学的团队游戏把理论

    2018/03/23 查看详情

  • 创造良好的交谈氛围

    交谈是沟通的主要方式之一。交谈的时间有长有短，交谈的内容更是千变万化。但对于交谈者来说，交谈时间的长短，交谈内容的简单还是复杂，都是为了寻找一个最有效的方式，以求给对方留下深刻的印象，达成有效的协议，很好地解决问题。要创造良好的交谈氛围，

    2018/03/23 查看详情

  • 掌控行业全局的培训体系

    随着行业的发展，行业规范将逐渐细化，工种分类和岗位划分也会日趋成熟。为了保障行业的良性运转，实现专业知识技能的管理和传承，整体化构建行业培训体系就显得至关重要。 运用 SAT系统化培训方法（The Systematic Approach toTraining）构建培训体系， 可

    2018/03/21 查看详情

  • 领导者与下属对话的“正确姿势”

    你是如何与下属对话的？ 第一：啊，嗯方式 我们往往更关心的是找机会打断别人并提供自己的建议，而不是真正地倾听别人的建议。 在打算否定他人之前先肯定。 允许员工分享自己的观点，不必总是认同他们，但是可以鼓励他们说出自己的看法。 要说：是的，嗯；好

    2018/03/20 查看详情